据海报新闻报道，近日，位于浙江温州的一家企业在网上公布了2026年春节假期安排，引起了广泛讨论。该公司宣布春节假期将延长至35天（从2月1日开始至3月7日结束），且为所有按时离岗并准时返岗的员工发放一笔5000元的奖励金。
公司解释指出：“在需要奋斗的那十一个月里，我们已全力以赴。而进入最后一个月，理应交由家人陪伴，用于家庭聚会与休憩。”奖励金预计在三月底发放。对于有学龄儿童的员工，公司允许其在孩子开学后两天内返岗，仍然可以领取全部奖励金额。”
企业负责人张有运秉持“共享利益、合作共赢”的管理理念。早在从事销售工作时，他就坚持“让大家共同赚钱”的理念；创业之后，也继续沿用这一思想。他认为，五金行业高度依赖经验丰富的老技师，而提供优厚的福利待遇，有助于稳固核心团队。曾经设立如此长假的原因，是考虑到交通不便（当时员工单程返乡需耗费3-4天时间），如今虽然交通条件改善，但这一传统福利仍被保留下来，作为企业的一项特色优势。”
此项假期安排被网友誉为“神奇公司”的待遇，不少网友纷纷感叹“又遇到如此慷慨的老板”，认为这样的福利极大增强了员工的归属感，也拉近了企业与员工之间的关系，形成了双方都愿意为之努力的“互相奔赴”。
